Über IN.TACT
Die UmsetzungsQualität und Nachhaltigkeit von komplexen Veränderungsprozessen ist der entscheidende Wettbewerbsvorteil. Es geht heute um die Ausgewogenheit und Steuerung des
- >Was<, z.B. der Einfügung und Implementierung neuer Strategien und Systeme, neuen Produktanläufen und Marktantritten mit dem
- >Wie<, der ProzessQualität, des richtigen Beteiligungsgrades und der Intensität und des
- >Warum<, der Initiierung von transformationaler Führung und erweiterter Selbststeuerung von Führungsebenen im Ganzen.
IN.TACT verbindet hard facts mit soft facts:
- Weiterbildung und Praxisberatung für Manager, Führungskräfte, Inhouse-Trainer, Projektleiter, Berater in persönlichen und organisatorischen Prozessen
- Weiter-Qualifizierung zum Trainer, Berater, Coach und Project-Coach
- Leading Edge-Ansätze und Methoden für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen
IN.TACT ist wichtig:
Raum für persönliches Wachstum und Lernen über Organisationen, Prozesse und Dynamiken. Konzepte des Projekt-Coachings, der Organisationsentwicklung, der systemischen und organisationalen Transaktionsanalyse und spezielle Feldkompetenzen.